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Des réponses,
on en a un rayon

produits recrutement sponsoring
Alternance
Est-ce facile de se loger à proximité ? Existe-t-il des contrats de professionnalisation chez Sodebo ? Peut-on télétravailler ?
Commerce
Comment fonctionne la rémunération ? Comment se passe l’intégration ? Les postes sont-ils principalement sur le terrain ? Travaille-t-on seul ou en équipe ? Y a-t-il un véhicule de fonction ?
Développement produits
Combien y a-t-il d’innovations par an ? Comment rejoindre le site de Sodebo ? Comment se passe la collaboration entre les équipes ? Quelles sont les perspectives d’évolution ?
Le métier de la Production
Faut-il déjà avoir une expérience en agroalimentaire ? Les postes sont-ils accessibles sans expérience ? Quelles sont les conditions de travail ? Quels profils recherchons-nous ? Quels sont les horaires proposés ? Sur quels types de contrats recrutons-nous ?
Logistique
Est-ce qu’il y a du travail au froid ? Faut-il des habilitations ou permis spécifiques ? Le travail est-il physique ? Où sont situés les postes en logistique ? Quels sont les horaires sur les postes en logistique ? Y a-t-il des perspectives d’évolution ?
Recrutement et Candidature
Combien de temps fait-il pour avoir une réponse après avoir postulé ? Où se trouve le siège social de Sodebo ? Quelles sont les étapes du process de recrutement ?
Saisonnier
À partir de quel âge est-il possible de postuler pour un job d’été ? Faut-il de l’expérience ? Peut-on travailler uniquement pendant les vacances ? Quels sont les horaires ?

QUESTIONS LES PLUS POSÉES

Quels sont les horaires ?

En journée le week-end ou en semaine ou la nuit, selon les postes.

Faut-il de l’expérience ?

Non, vous pouvez tout apprendre sur place, encadré par les membres de votre équipe.

Sur quels types de contrats recrutons-nous ?

Chez nous, on recrute directement en CDI sur de nombreux métiers. Mais ce n’est pas tout : CDD, contrats saisonniers, jobs étudiants, stages ou alternance… il y a plusieurs façons de nous rejoindre. Chacun son rythme, chacun son parcours.

Faut-il déjà avoir une expérience en agroalimentaire ?

Pas forcément. Pour bien démarrer chez nous, chacun est accompagné à son arrivée. Certains nouveaux opérateurs, passent par une ligne de production dédiée à l’apprentissage. Encadrés par des référents, ils prennent le temps d’apprendre avant d’être intégrés aux équipes et se lancer, pour de vrai.